Din webbläsare (Internet Explorer) är inaktuell och kanske inte visar alla funktioner på denna och andra webbplatser. Använd Google Chrome eller Microsoft Edge för optimal upplevelse av vår webbplats.

sidnamn Bruks-Siwertell
sidnamn Bruks-Siwertell
skog

Hållbarhetshöjdpunkter och rapport 2023 

Hållbarhetshöjdpunkter och rapport 2023 

Hantera framtiden

En dedikerad kommunikationslinje, som inkluderar vår logotyp för hållbarhetsengagemang, representerar våra ambitioner. För oss betyder "hantera framtiden" att vi kommer att göra vad vi kan, och vad som krävs nu, för att driva en mer hållbar värld ur ett socialt, miljömässigt och styrande perspektiv, och bevara den för framtida generationer.

Hantering är ett nyckelord i vår verksamhet. Vår utrustning hanterar materialöverföringar i hamnar, skogar och industriella miljöer och anläggningar och är också en del av vårt hållbarhetsmeddelande. Det har anammats inom koncernen och är allmänt synligt, vilket påminner oss alla om att, genom våra 2030-mål och vårt hållbarhetsarbete i allmänhet, ligger framtiden i våra händer.

Denna resa är inte en som vi vill göra eller kan göra ensamma; vi hoppas att så många av våra kunder, leverantörer, affärspartners och andra intressenter som möjligt går med oss ​​för att se till att vi tillsammans hanterar framtiden.

logotyp engagemang för hållbarhet
grön bakgrund med mönster
CSRD är designat för att modernisera och stärka reglerna kring hållbarhetsrapportering – vi välkomnar detta.
Peter Jonsson, VD, Bruks Siwertell Group AB
CSRD är designat för att modernisera och stärka reglerna kring hållbarhetsrapportering – vi välkomnar detta.
Peter Jonsson, VD, Bruks Siwertell Group AB

Tydliga agendor driver positiv förändring

Vårt hållbarhetsarbete intensifierades under 2022 och under 2023 fördjupade vi våra analyser och beräkningar. Det har varit händelserika och intensiva 24 månader, med globala omständigheter som fortfarande erbjuder både utmaningar och möjligheter.

Vi bad vår VD, Peter Jonsson, att lyfta fram hans tre bästa framsteg under de senaste tolv månaderna:

Peter Jonsson VD Bruks Siwertell AB

Mål för hållbar utveckling och FN:s globala avtal

United Nations Sustainable Development Goals (SDG) är ett universellt försök att uppnå en hållbar framtid och främja jämlikhet, mänskliga rättigheter och rättvisa för alla senast 2030. SDGs är en samling av 17 sammanlänkade mål utformade för att vägleda reflektion och handling kring de mest kritiska utmaningarna och möjligheter som mänskligheten och den naturliga världen står inför. 

För att gå från medvetenhet till handling erbjuder UN Global Compact deltagarna en omfattande verktygslåda inklusive plattformar, nav och resurser, som hjälper företag att vidta åtgärder för att uppnå SDGs.

På Bruks Siwertell Group är vår hållbarhetsagenda kopplad till dessa 17 SDG, varav nio har identifierats som fokusområden efter en nyligen genomförd analys.
sdg punkt
grön bakgrund med mönster
I det här skedet av vår hållbarhetsresa med leverantörer är deras inställning till scope 3 informationsförfrågningar den viktigaste faktorn.
Jens Lindell-Frantz, inköpsdirektör, Bruks Siwertell AB
I det här skedet av vår hållbarhetsresa med leverantörer är deras inställning till scope 3 informationsförfrågningar den viktigaste faktorn.
Jens Lindell-Frantz, inköpsdirektör, Bruks Siwertell AB

Vår värdekedja

värdekedja

Våra mål och lokalt ägande

Vårt hållbarhetsteam etablerades 2021 och leds av företagets Chief Strategy Officer, som stödjer enheternas lokala initiativ samt driver och koordinerar koncerngemensamma aktiviteter såsom utbildningar, klimatkalkyler och kartläggning av väsentliga hållbarhetsfrågor. Kunskapsutbytet mellan deltagarna i hållbarhetsteamet driver hela koncernens hållbarhetsarbete. Varje företag inom Bruks Siwertell Group har tagit fram en individuell handlingsplan för att säkerställa dess genomförbarhet, etablering och ägarkänsla.

Bruks siwertell-gruppens hållbarhetsmål bedöms utifrån ett miljö-, socialt och styrningsperspektiv (ESG), där varje initiativ faller inom en eller flera av dessa kategorier.

esg symboler
handklappa
50%
Vårt mål är att minska utsläppen av växthusgaser
100%
Efterlevnad av uppförandekoder för både leverantörer och kunder
Noll
Vårt mål för avfall i våra kontorsenheter

Miljö, social och styrning

Environmental, social and governance (ESG) är ett ramverk utformat för att integreras i en organisations strategi, som tar hänsyn till behoven och sätten att skapa värde för alla organisatoriska intressenter.

Miljö

Miljöfaktorer tar hänsyn till en organisations övergripande påverkan på miljön och de potentiella risker och möjligheter som uppstår till följd av miljöfrågor. Exempel inkluderar:

  • Energiförbrukning och effektivitet
  • Utsläpp av växthusgaser (direkta eller indirekta) 
  • Avfalls- och återvinningshantering
  • Luft- och vattenföroreningar
  • Förlust av biologisk mångfald
  • Avskogning
  • Utarmning av naturresurser

Sociala faktorer inkluderar hur en organisation presterar i förhållande till sina interna och externa intressenter, inklusive anställda, leverantörer, kunder, affärspartners och samhällsmedlemmar. Exempel inkluderar:

  • Rättvis behandling av anställda, kunder och leverantörer
  • Program för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).
  • Medarbetarerfarenhet och engagemang
  • Arbetsplatsens hälsa och säkerhet
  • Dataskydd och integritetspolicy
  • Samhällsrelationer och engagemang
  • Stöd för mänskliga rättigheter och arbetsnormer

Bolagsstyrning

Styrningsfaktorer undersöker hur en organisation poliser sig själv, med fokus på interna kontroller och praxis för att upprätthålla efterlevnad av regelverk, branschpraxis och företagspolicyer. Exempel inkluderar: 

  • Företagsledning och ledning
  • Styrelsens sammansättning, inklusive dess mångfald och struktur
  • Ersättningspolicyer för chefer
  • Finansiell transparens och affärsintegritet
  • Regelefterlevnad och riskhantering
  • Etiska affärsmetoder 
  • Whistleblower-program

Våra 2030-ambitioner

Resultatet av vår väsentlighetsanalys har resulterat i utmanande men tydliga fokusområden och ambitioner för 2030: Bruks Siwertell Group vill sätta hållbarhetsstandarden för de branscher som vi betjänar och med ambitiösa mål påverka omgivande ekosystem positivt.

Miljö

Fokusområden

  • Produktutveckling
  • Minska och begränsa utsläppen av CO₂ och växthusgaser 
  • Minska energianvändningen
  • Reducera avfall

Mätbara mål

  • 50 % minskning av CO₂-utsläpp
  • 90% cirkulär av produkter
  • Noll avfall i våra kontorsenheter
  • 100% förnyelsebar energi

Fokusområden

  • Hälsa och säkerhet
  • Medarbetarnöjdhet
  • Mångfald och integration

Mätbara mål

  • Noll arbetsplatsolyckor
  • 30 eNPS-poäng
  • 30 % kvinnliga chefer

Bolagsstyrning

Fokusområden

  • Mot korruption
  • Supply chain management
  • Ledningssystem

Mätbara mål

  • 100% efterlevnad av uppförandekoder för både leverantörer och kunder
  • 100 % av arbetsprocesserna uppdaterade och förbättrade
grön bakgrund med mönster
Fördelarna med slutna transporter är många: spill och materialförluster minimeras, liksom behovet av rengöring, vilket resulterar i en säkrare arbetsmiljö med mindre föroreningar till närliggande omgivningar.
Jonas Andersson, teknisk direktör, Bruks Siwertell AB
Fördelarna med slutna transporter är många: spill och materialförluster minimeras, liksom behovet av rengöring, vilket resulterar i en säkrare arbetsmiljö med mindre föroreningar till närliggande omgivningar.
Jonas Andersson, teknisk direktör, Bruks Siwertell AB

Hållbarhetsfall

Bruks Siwertell Group har åtagit sig att nå sina 2030-mål och kommer kontinuerligt att kommunicera till sina intressenter hur dessa mål kommer att uppnås och vad som uppnås. Detta kommer att ske genom publicering av hållbarhetsfall som beskriver olika initiativ inom koncernen, inklusive relevanta ESG-fokusområden.

Nedan följer ett urval av fallen från 2023.

glada människor ftg skogsgrupp
Båten

Vår fortsatta hållbarhetsresa 2024 

Vår fortsatta hållbarhetsresa 2024