Bruks-Siwertell
Sedan 1974 har Siwertells fartygslossare ompositionerat standarderna för torrbulkhantering och satt dem så högt att vår effektivitet, kapacitet och tekniska kapacitet förblir oöverträffad idag.
Bakom framgången med Siwertells skruvtransportörfartygs lossningsteknik ligger den unika inloppsmataren, designad och utvecklad av två svenska uppfinnare, Olle Siwersson och Gunnar Tell, som kombinerade sina efternamn för att ge varumärket dess berömda namn, Siwertell.
Det har nu gått femtio år sedan den motroterande inloppsmataren patenterades. Konkurrenter har försökt kopiera tekniken, men hittills utan nämnvärd framgång, vilket stärker Bruks Siwertells position som en världsledande tillverkare av kontinuerliga lossningsmaskiner av skruvtyp av transportörer.
En historia om förtroende
Många enheter som levererades på 1970-talet är fortfarande i drift idag och levererar fortfarande mycket konkurrenskraftiga prestanda. När operatörer behövde ett nytt tillvägagångssätt för torr bulkhantering, som erbjöd säker, innesluten, effektiv materialöverföring från fartyg till land, och avvisade frågorna om öppen hantering av torra bulkmaterial, som spill och stoftutsläpp, var vår teknik där för att hjälpa.
Vi är ingenting utan våra kunder, och vår historia är en historia om förtroende. Siwertells fartygslossningsteknik var, och är fortfarande, revolutionerande. Det krävs mod att gå bort från konventionen, att ifrågasätta om något är så bra som det kan bli. Vi fortsätter att ställa den här frågan.
Tillsammans med våra kunder förvandlar vi torrbulkhanteringsindustrin. Vi vet att för att vara hållbara måste vi fortsätta lyssna, fortsätta förnya och vara öppna för alla nya möjligheter som digitalisering och automatisering kommer att medföra.
Dessa tekniska framsteg kommer att underbyggas av vår viktigaste resurs, vårt folk. Deras integritet, engagemang och lagarbete kommer att förbli i hjärtat av vårt företag, och när vi ser tillbaka och firar de förändringar och prestationer som vår fartygslossningsteknik har fört med sig till torrbulkhanteringsindustrin, erkänner vi bidragen från vår personal.
Att ge röst åt värderingar
Rösterna från Bruks Siwertell AB:s styrelseledamöter återspeglar inte bara företagets etos och värderingar, utan också, genom att förstå deras individuella insatser, under decennier, identifierar den anda som är inneboende inom Bruks Siwertell.
Som styrelseledamöter fattar de beslut som driver företaget framåt, inklusive Bruks Siwertell Groups ambitioner att sätta torrbulkindustrins hållbarhetsstandarder, precis som tekniken satte prestandastandarder för femtio år sedan.
Du kan ta reda på mer om berättelserna och arvet från vårt företag och dess Siwertell-fartygslossningsteknik, uttryckt med våra direktörers ord, under de följande månaderna här.
50 ÅR AV INNOVATION: KÖRNING AV TORR BULKHANTERING FRAMSTEG
Vi använder alla våra erfarenheter, bakgrunder och utbildning för att informera vårt beslutsfattande. Militärtjänst som fallskärmsjägare lärde mig vikten av lagarbete; ingenting är starkare än den svagaste länken, och ett lags förmåga är alltid större än summan av dess individer. En högskoleexamen i industriteknik och management har gett mig analytiska styrkor och att tävla i individuella sporter, som segling och golf under uppväxten, har lärt mig att lita på min egen förmåga.
50 ÅR AV FRAMSTEG: TEKNIK POSITIONERAD FÖR FRAMTIDEN
Redan innan jag började min 'Siwertell'-karriär, 2004, arbetade jag med skruvteknik, vilket satte mig i en bra position när jag började som chef för företagets projektavdelning. Snart övervakade jag uppstarten av en forsknings- och utvecklings- och standardiseringsavdelning i Bjuv, Sverige, och jag blev ansvarig för att utveckla CAD/PLM-systemet innan jag började min nuvarande tjänst som teknisk chef.
50 ÅRS SERVICE: ETT LÅNGSIKTIGT ENGAGEMANG
Servicearbete är en kreativ strävan; du måste tänka i sidled och ta med all din kunskap, erfarenhet och entusiasm till bordet. Inga två torrbulkhanteringsinstallationer och operationer är den andra lik, vilket gör kundsupporten lika unik. När våra kunder är nöjda är jag nöjd. Faktum är att vi alla är glada. Att dela framgången för en kunds verksamhet är en företagsomfattande erfarenhet som sträcker sig långt utanför våra kontor i Sverige. Vi arbetar som en del av ett internationellt team och det är en fantastisk känsla att dela med oss av.
50 ÅR AV HÅLLBARHET: EN VÄGKARNA FÖR FRAMTIDA FRAMGÅNG
Att ta ledningen och fatta ett beslut handlar om att vara självsäker, oavsett om det är en idé, problemlösning eller en akut situation som kräver ett beslut på en bråkdel av en sekund. Detta förtroende kommer genom erfarenhet, lyssnande och diskussion, och förtroende för dina kollegor. Beslut är sällan en enmansshow, de är baserade på en kollektiv insats.
50 ÅR AV FÖRÄNDRING: OMVANDLING AV VERKSAMHETEN EN HAMN I TAGET
Min mest framträdande Siwertell-historia var försäljningen och installationen av den allra första mobila Siwertell-fartygslossaren 1991. Det var något som vi hade arbetat intensivt mot som ett team, och det var ett otroligt stolt ögonblick för oss alla att se den vara igång. Med tanke på min långa erfarenhet av Siwertells fartygslossningsutrustning kan jag se hur våra kunder ganska snabbt drar nytta av att installera vår teknik efter uppstart. Jag har träffat och har utmärkta relationer med kunder som verkligen har uppskattat dessa fördelar, oavsett om det gäller effektivitet genom fartyget, lönsamhet eller miljöpåverkan, och dessa fördelar har även sträckt sig till de samhällen de betjänar.
50 år av ledande: den ursprungliga fartygslossaren av skruvtyp
Självklart har jag efter 30 år så många Siwertell-minnen, men ett projekt sticker ut för mig. Jag fick möjligheten att delta i installationsarbetet av fartygslossare och terminalutrustning i Singapore mellan 1997 och 1998. Det var verkligen en enorm erfarenhet och visade sig användbar i så många aspekter av min karriär.
50 år av engagemang: lagarbete underbygger framgång
Mer än tre decennier av arbete med Siwertell torrbulkhanteringsprodukter och företaget har visat mig djupet av engagemang hos all vår personal och deras önskan att uppnå den bästa lösningen för varje kund; vi går aldrig ifrån utmanande situationer, vi fixar alla problem som våra kunder möter och arbetar hårt för att lösa det. Vi håller våra löften.
50 år av inspiration: människorna bakom varumärket
Människorna är det som alltid har inspirerat mig inom Bruks Siwertell. Alla spelar alltid in och gör sitt – och lite till. Vår personal är själva hjärtat i vårt företag. De är ivriga att dela med sig av sina kunskaper till kollegor och nyanställda. Specifikt i min roll inom HR har jag ett stort öga på att uppfylla våra mål för 2030 att höja våra eNPs personaltillfredsställelsepoäng och även andelen kvinnliga chefer till 30 procent. Vi deltar för närvarande i ett nätverk för kvinnliga ingenjörer, vilket bara är ett sätt att marknadsföra vårt företag till kvinnliga chefer och ingenjörer.
Ladda ner denna sida som PDF