Våra 2030-ambitioner
Vår vision är att utveckla, designa, tillverka och leverera produkter och tjänster som möter kundernas behov och är optimerade vad gäller hållbarhet, effektivitet, tillförlitlighet och prestanda. Vårt forsknings- och utvecklingsfokus styrs mot människor, produkter och processer och utvecklingen kommer att drivas av nya digitala lösningar och ett engagemang för social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet.
ESG-ramverket
Environmental, social and governance (ESG) är ett ramverk utformat för att integreras i en organisations strategi, som tar hänsyn till behoven och sätten att skapa värde för alla organisatoriska intressenter.
Miljö faktorer tar hänsyn till en organisations övergripande påverkan på miljön och de potentiella risker och möjligheter som uppstår till följd av miljöfrågor. Exempel inkluderar:
- Energiförbrukning och effektivitet
- Utsläpp av växthusgaser (direkta eller indirekta)
- Avfalls- och återvinningshantering
- Luft- och vattenföroreningar
- Förlust av biologisk mångfald
- Avskogning
- Utarmning av naturresurser
Social hållbarhet faktorer inkluderar hur en organisation presterar i förhållande till sina interna och externa intressenter, inklusive anställda, leverantörer, kunder, affärspartners och samhällsmedlemmar. Exempel inkluderar:
- Rättvis behandling av anställda, kunder och leverantörer
- Program för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI).
- Medarbetarerfarenhet och engagemang
- Arbetsplatsens hälsa och säkerhet
- Dataskydd och integritetspolicy
- Samhällsrelationer och engagemang
- Stöd för mänskliga rättigheter och arbetsnormer
Bolagsstyrning Faktorer undersöker hur en organisation sköter sig själv, med fokus på interna kontroller och praxis för att upprätthålla efterlevnad av förordningar, branschpraxis och företagspolicyer. Exempel inkluderar:
- Företagsledning och ledning
- Styrelsens sammansättning, inklusive dess mångfald och struktur
- Ersättningspolicyer för chefer
- Finansiell transparens och affärsintegritet
- Regelefterlevnad och riskhantering
- Etiska affärsmetoder
- Whistleblower-program
Våra fokusområden och mätbara mål
Resultatet av vår väsentlighetsanalys har resulterat i utmanande men tydliga fokusområden och ambitioner för 2030: Bruks Siwertell Group vill sätta hållbarhetsstandarden för de branscher som vi betjänar och med ambitiösa mål påverka omgivande ekosystem positivt.
Miljö
Fokusområden
-
Produktutveckling
-
Minska och begränsa utsläppen av CO2 och växthusgaser
-
Minska energianvändningen
-
Reducera avfall
Mätbara mål
-
50 % minskning av CO2-utsläpp
-
90% cirkulär av produkter
-
Noll avfall i våra kontorsenheter
-
100% förnyelsebar energi
Social hållbarhet
Fokusområden
-
Hälsa och säkerhet
-
Medarbetarnöjdhet
-
Mångfald och integration
Mätbara mål
-
Noll arbetsplatsolyckor
-
30 eNPS-poäng
-
30 % kvinnliga chefer
Bolagsstyrning
Fokusområden
-
Mot korruption
-
Supply chain management
-
Ledningssystem
Mätbara mål
-
100% efterlevnad av uppförandekoder för både leverantörer och kunder
-
100 % av arbetsprocesserna uppdaterade och förbättrade
Bruks-Siwertell