Mål och lokalt ägarskap

Vårt hållbarhetsteam etablerades 2021 och leds av företagets Chief Transformation Officer som stödjer enheternas lokala initiativ och driver och koordinerar koncerngemensamma aktiviteter såsom utbildning, klimatberäkningar och kartläggning av betydande hållbarhetsfrågor. Kunskapsutbytet mellan deltagarna i hållbarhetsteamet driver koncernens hela hållbarhetsarbete.

Varje företag inom Bruks Siwertell Group har utformat en individuell handlingsplan för att säkerställa dess genomförbarhet, etablering och en känsla av ägarskap.

Vi värdesätter individens kunskap och gemensamma engagemang i hållbarhetsfrågor. Investeringar i utbildning och samarbete genomförs därför som en viktig och naturlig del av vår hållbarhetsresa. Vår ambition är att långsiktiga planer kan vidareutvecklas och gradvis höjas längs vägen, i linje med ökande kunskap och nya lärdomar. Nya regelmässiga framsteg, såsom Europeiska unionens (EU) direktiv om hållbarhetsrapportering (CSRD) och förordningen om europeiska standarder för hållbarhetsrapportering (ESRS), kommer också att påskynda framstegen.

Bruks Siwertell Groups hållbarhetsmål utvärderas för närvarande ur ett miljömässigt, socialt och bolagsstyrningsperspektiv (ESG), där varje initiativ faller inom en eller flera av dessa kategorier.