Nossas ambições para 2030

Desenho e globo de 2030

Nossa visão é desenvolver, projetar, fabricar e entregar produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes e sejam otimizados em termos de sustentabilidade, eficiência, confiabilidade e desempenho. Nosso foco em pesquisa e desenvolvimento é voltado para pessoas, produtos e processos, e o desenvolvimento será impulsionado por novas soluções digitais e pelo compromisso com a sustentabilidade social, ambiental e econômica.

A estrutura ESG

Ambiental, social e governança (ESG) é uma estrutura projetada para ser incorporada à estratégia de uma organização, que considera as necessidades e maneiras de gerar valor para todas as partes interessadas da organização.

esg

Responsabilidade Os fatores consideram o impacto geral de uma organização no meio ambiente e os potenciais riscos e oportunidades apresentados como resultado de questões ambientais. Exemplos incluem:

  • Consumo de energia e eficiência
  • Emissões de gases de efeito estufa (GEE) (diretas ou indiretas) 
  • Gestão de resíduos e reciclagem
  • Poluição do ar e da água
  • Perda de biodiversidade
  • Desflorestação
  • Esgotamento dos recursos naturais

 


 

Social Os fatores incluem o desempenho de uma organização em relação aos seus stakeholders internos e externos, incluindo funcionários, fornecedores, clientes, parceiros de negócios e membros da comunidade. Exemplos incluem:

  • Tratamento justo de funcionários, clientes e fornecedores
  • Programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI)
  • Experiência e engajamento dos funcionários
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Políticas de privacidade e proteção de dados
  • Relações e engajamento comunitário
  • Apoio aos direitos humanos e às normas laborais

 


 

Governança Os fatores examinam como uma organização se autopolicia, com foco em controles e práticas internas para manter a conformidade com regulamentações, melhores práticas do setor e políticas corporativas. Exemplos incluem: 

  • Liderança e gestão da empresa
  • Composição do conselho, incluindo sua diversidade e estrutura
  • Políticas de remuneração de executivos
  • Transparência financeira e integridade empresarial
  • Conformidade regulatória e gestão de riscos
  • Práticas comerciais éticas 
  • Programas de denúncia

 

Nossas áreas de foco e metas mensuráveis

O resultado da nossa análise de materialidade resultou em áreas de foco e ambições desafiadoras, mas claras, para 2030: o Bruks Siwertell Group quer definir o padrão de sustentabilidade para os setores que atendemos e, com metas ambiciosas, causar um impacto positivo nos ecossistemas ao redor.

Responsabilidade

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Áreas de foco

  • Desenvolvimento de produto

  • Reduzir e limitar as emissões de CO2 e gases com efeito de estufa

  • Reduza o uso de energia

  • Reduzir o desperdício

Metas mensuráveis

  • Redução de 50% nas emissões de CO2

  • 90% de circularidade dos produtos

  • Lixo zero em nossas unidades de escritório

  • 100% de energia renovável

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Social 

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Áreas de foco

  • Saúde e segurança

  • Satisfação dos funcionários

  • Diversidade e inclusão

Metas mensuráveis

  • Zero acidentes de trabalho

  • Pontuação eNPS 30

  • 30% de mulheres gestoras

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Governança 

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Áreas de foco

  • Anticorrupção

  • Gestão da cadeia de abastecimento

  • Sistemas de gestão

Metas mensuráveis

  • 100% de conformidade com os Códigos de Conduta para fornecedores e clientes

  • 100% dos processos de trabalho atualizados e aprimorados

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