Seu navegador (Internet Explorer) está desatualizado e pode não exibir todos os recursos deste e de outros sites. Use o Google Chrome ou o Microsoft Edge para uma experiência ideal em nosso site.

nome do site Bruks-Siwertell
nome do site Bruks-Siwertell
Prédio com fachada de madeira

A modernização oferece oportunidades de ganhos ambientais e sociais

  • Iniciativa de sustentabilidade
  • Logotipo ambiental
  • Logotipo social
11 Dec 2024

Meta de sustentabilidade: ambiental e social 

As metas de sustentabilidade do Bruks Siwertell Group para 2030 incluem: uma meta ambiental de redução de 50% nas emissões de CO2 e de zerar a quantidade de resíduos gerados em suas unidades de negócios globais; uma meta de sustentabilidade social em todo o Grupo de 30% de mulheres em cargos gerenciais; e aumentar os níveis de satisfação dos funcionários de um Net Promoter Score (eNPS) de 25 para 30.

Em linha com o cumprimento e até mesmo o aprimoramento dessas metas, diversas iniciativas de sustentabilidade, em três categorias: ambiental, social e governança, estão sendo implementadas globalmente. Um ambicioso projeto de reconstrução e modernização, com duração de dezoito meses, na Bruks AB, empresa do Grupo Bruks Siwertell, com sede em Arbrå, Suécia, deverá gerar benefícios sociais e ambientais.

Sala de reuniões com tema floresta

Solução e resultados

Em meados de 2023, o conselho administrativo do Bruks Siwertell Group decidiu prosseguir com os planos de modernização e reconstrução de escritórios e outras áreas em sua unidade de Arbrå. "Todos nós podemos notar os ganhos de desempenho quando nossos equipamentos são modernizados e recebem manutenção. Nossos prédios não são exceção", afirma Pär Eriksson, Diretor Geral da Bruks AB.

Já fazia um número significativo de anos que o local não era reformado. Isso proporcionou uma oportunidade de aprimorar a qualidade dos espaços para todos os funcionários e, ao mesmo tempo, identificar áreas onde melhorias ambientais e de eficiência poderiam ser implementadas. 

“Este projeto nos permitiu focar especialmente em metas sociais para aumentar a satisfação dos funcionários e aprimorar a diversidade e a inclusão”, afirma Eriksson. “Já superamos a meta do Grupo de 30% de mulheres em cargos de gestão até 2030, alcançando uma equipe de gestão com igualdade de gênero em 2024, mas isso não nos torna complacentes. 

“Nossa esperança é que as novas e modernas instalações garantam que nossos funcionários atuais trabalhem em um ambiente convidativo, saudável e feliz, e que isso atraia futuros talentos”, continua ele. “Levamos diversidade e inclusão muito a sério. Não se trata apenas de números. Quando recrutamos, buscamos ativamente pessoas com diferentes origens e personalidades. Dessa forma, desenvolvemos uma equipe de liderança diversificada e dinâmica.”

“Também esperamos atrair pessoas que desejam retornar à região, caso, por exemplo, tenham saído para estudar ou trabalhar em cidades maiores. Todos esses são elementos importantes em nossa estratégia de recrutamento e parte do nosso compromisso com a sustentabilidade social, ajudando nossas comunidades locais e regionais a crescer e prosperar de forma positiva, com talentos chegando em vez de saindo”, acrescenta Eriksson.

Além dos ganhos sociais, a reforma reforça as estratégias ambientais do Grupo, visando reduzir o consumo de energia por meio de melhor isolamento, um novo sistema de ventilação e novas janelas com especificações mais elevadas. Os sistemas de manuseio, triagem e reciclagem de resíduos nos escritórios e no refeitório foram significativamente aprimorados.

“Todo o nosso pessoal e um comitê de direção estiveram envolvidos no projeto, o que realmente aumenta o engajamento e a responsabilidade pelas melhorias; nossa inauguração planejada para o final do ano será uma celebração”, conclui Eriksson. 

A avaliação das melhorias e dos resultados mensuráveis ​​será monitorada ao longo dos próximos meses.

Holofote na parede de madeira



Monitoramento e avaliação de marcos e conquistas de sustentabilidade

As metas de sustentabilidade do Bruks Siwertell Group são avaliadas sob uma perspectiva ambiental, social e de governança (ESG), com cada iniciativa se enquadrando em uma ou mais dessas categorias. Isso visa esclarecer como diferentes iniciativas impactam nosso trabalho geral de sustentabilidade e como seus resultados podem ser aproveitados ao máximo. Isso também contribui para o nosso compromisso com a transparência. Todos os aspectos do nosso trabalho de sustentabilidade são projetados para serem educativos, para que possamos ampliar nosso conhecimento e ajustar nossas ambições de acordo.        

 

ENTRE EM CONTATO CONOSCO PARA MAIS INFORMAÇÕES

Mikael Leek
Gerente de Qualidade e Instalações, Arbrå

Mikael Leek

+ 46 702026561

mikael.leek@bruks-siwertell.com

Mais Blogues