私たちは、サステナビリティへの取り組みをさらに深め、コアメッセージである「未来への対応」に沿った行動を続けています。今年のサステナビリティレポートでは、カーボンフットプリントの算出、省エネへの取り組み、そしてグローバルチーム、顧客基盤、サプライヤーネットワーク全体にわたるサステナビリティ意識の向上など、主要分野における進捗状況を報告しています。

透明性は依然として最優先事項です。その一環として、本報告書では、体系的なアプローチ、測定可能な変化、そして環境への影響のモニタリングに関する詳細な最新情報をお伝えしています。この透明性と具体的な行動が、業界に真の変化をもたらすために不可欠であると考えています。

スウェーデンのビュフ拠点では、最近設置された太陽光パネルをはじめ、省エネ活動の好例が数多く実施されています。この設置は、エネルギー効率への注力を示すだけでなく、スコープ2～1におけるCO3排出量を50年までに2030%削減するという当社の目標に向けた明確な一歩でもあります。2024年初頭には、同拠点で他にもいくつかの省エネ活動を開始しており、年間約67トンのCOXNUMX排出量削減を目指しています。

Bruks Siwertell グループの傘下企業である FTG Baltic は、リトアニアのザラサイ地区で植樹プロジェクトを完了しました。また、スウェーデンのアルブラにある当社の事業所の 1 つを再建および近代化することで、エネルギーの大幅な節約と廃棄物管理の改善も実現する予定です。

Arbrå 事業部門は、現地の管理チームに男女を平等に代表させる取り組みが順調に進んでおり、再構築により、より魅力的な職場環境が提供され、新しい人材が惹きつけられ、既存の従業員の満足度も向上するでしょう。

従業員のサステナビリティ意識の向上は、非常に前向きな進歩です。リーダーシップチーム全員がダイバーシティ＆インクルージョン・ワークショップに参加したことも、その効果を高めています。マネージャーが研修内容を現地チームと共有できるようになったことで、その効果はさらに高まりました。

私たちの従業員は、これまで以上にサステナビリティビジョンへの熱意と共感を深めています。この文化的な変化は、私たちのコミットメントを強化し、チームが日々の業務において影響力のある意思決定を行えるよう支援します。

Clas Gunneberg 氏、Bruks Siwertell Group CEO