サービス - ブラジル

ブラジルのアンローダーの専門知識を高めるオーダーメイドのトレーニング

ブラジルの発電会社Enevaは、カスタマイズされたオペレータトレーニングプログラムによるパフォーマンスと安全性のメリットを実感しています。イタキにある360MWの火力発電所でSiwertellアンローダーを運用するEnevaは、2014年に最初のプログラムを完了し、その後、多数の新人向けに規模を拡大したプログラムを実施しました。

顧客のニーズ 

790年にSiwertell 2014 D型連続船舶アンローダーが稼働を開始した際、EnevaはBruks Siwertellに理論と実践のトレーニングを依頼し、従業員が新型アンローダーを安全かつ効率的に操作できるよう支援しました。トレーニング完了後、XNUMX名の現地オペレーターがアンローダー操作のあらゆる側面を習得し、最高のパフォーマンスを実現しました。 

26 年後、Eneva は有能な人材のプールを大幅に拡大する必要があり、プロセス エンジニアに加えて、合計 XNUMX 名というはるかに多くのオペレーターをトレーニングする必要がありました。 

学生のほぼ全員が、2014年にBruks Siwertellでトレーニングと認定を受けたオペレーターの監督下で、すでにアンローダーの初期経験を積んでいました。しかし、物流プロセスの効率を確保し、荷降ろし時間を最小限に抑え、運用の可用性と安全性を最大限に高めるために、Enevaは新しい従業員が相手先ブランド供給メーカー（OEM）から直接機器の専門知識を習得することを望んでいました。 

Eneva 社では、新規オペレーターが実際に使用する機器に関するトレーニングを受けることも望んでいたため、現場でのトレーニングが不可欠でした。 

私たちのソリューション

Bruks Siwertellは、Enevaと協議し、オーダーメイドの研修パッケージを考案しました。Enevaは、新規研修生に、機械の構造、根本原因分析、トラブルシューティング、そして操作技術に関する、2014年度の初年度研修生と同等のレベルの知識を提供したいと考えていました。 

適切に訓練を受けたオペレーターは、安全かつ効率的な作業手順を遵守し、緊急事態への対応を改善し、機器の損傷リスクを最小限に抑えます。最も効果的な訓練には、専門家による指導と、理論、実践、そして実際に使用する機器を用いた体験型の訓練という複数のアプローチの組み合わせが必要です。

Bruks Siwertellは、オペレーターの初期トレーニングの必要性は明らかであるものの、数年後のオペレーターのスキルを刷新するためにもトレーニングは非常に有効であると考えています。新人オペレーターには社内で段階的にトレーニングを行う場合もありますが、ベストプラクティスは常にOEM専門のトレーニングを提供することであり、まさに今回のItaquiのスタッフの場合がまさにその例です。 

研修終了後、イタキのエネバ社のオペレーションマネージャー、リノ・ソウザ氏は次のように述べました。「私たちは研修に非常に満足しています。研修生たちは、研修内容を船の荷降ろし作業に応用することが特に有益だったと話していました。」