Bruks-Siwertell
Seit 1974 haben die Schiffsentlader von Siwertell die Standards im Umschlag von Schüttgütern neu definiert und so hoch gelegt, dass unsere Durchlaufeffizienz, Kapazitäten und technologischen Möglichkeiten bis heute unerreicht sind.
Hinter dem Erfolg der Schiffsentladetechnologie mit Schneckenförderer von Siwertell steht der einzigartige Einlassförderer, der von zwei schwedischen Erfindern, Olle Siwersson und Gunnar Tell, entworfen und entwickelt wurde, die ihre Nachnamen kombinierten, um der Marke ihren berühmten Namen Siwertell zu geben.
Es ist nun fünfzig Jahre her, dass der gegenläufige Einlassförderer patentiert wurde. Konkurrenten haben versucht, die Technologie zu kopieren, bisher jedoch ohne nennenswerten Erfolg. Dies stärkt die Position von Bruks Siwertell als weltweit führender Hersteller von Schiffsentladern mit kontinuierlichen Schneckenförderern.
Eine Geschichte des Vertrauens
Viele Einheiten, die in den 1970er Jahren geliefert wurden, sind noch heute in Betrieb und liefern nach wie vor äußerst wettbewerbsfähige Leistungen. Als die Betreiber einen neuen Ansatz für den Umschlag von Schüttgütern benötigten, der sichere, geschlossene und effiziente Materialtransfers vom Schiff an Land ermöglichte und die Probleme des offenen Umschlags von Schüttgütern, wie Verschütten und Staubemissionen, ausschloss, war unsere Technologie zur Stelle.
Ohne unsere Kunden sind wir nichts, und unsere Geschichte ist eine Geschichte des Vertrauens. Die Schiffsentladetechnologie von Siwertell war und ist immer noch revolutionär. Es erfordert Mut, sich von Konventionen zu lösen und zu hinterfragen, ob etwas so gut ist, wie es sein kann. Wir stellen diese Frage immer wieder.
Gemeinsam mit unseren Kunden verändern wir die Schüttgutumschlagbranche. Wir wissen, dass wir, um nachhaltig zu sein, weiterhin zuhören, innovativ bleiben und für alle neuen Möglichkeiten, die Digitalisierung und Automatisierung mit sich bringen, offen bleiben müssen.
Diese technologischen Fortschritte werden von unserer wichtigsten Ressource getragen: unseren Mitarbeitern. Ihre Integrität, ihr Engagement und ihre Teamarbeit werden auch weiterhin das Herzstück unseres Unternehmens sein. Wenn wir zurückblicken und die Veränderungen und Erfolge feiern, die unsere Schiffsentladetechnologie der Schüttgutumschlagbranche gebracht hat, würdigen wir die Beiträge unserer Mitarbeiter.
Den Werten eine Stimme geben
Die Stimmen der Direktoren von Bruks Siwertell AB spiegeln nicht nur das Ethos und die Werte des Unternehmens wider, sondern das Verständnis ihrer individuellen Beiträge über Jahrzehnte hinweg verdeutlicht auch den Geist, der Bruks Siwertell innewohnt.
Als Vorstandsmitglieder treffen sie Entscheidungen, die das Unternehmen voranbringen. Dazu gehört auch das Bestreben der Bruks Siwertell Group, in der Schüttgutindustrie Nachhaltigkeitsstandards zu setzen, so wie die Technologie vor 50 Jahren die Leistungsstandards setzte.
Mehr über die Geschichten und das Erbe unseres Unternehmens und seiner Schiffsentladetechnologie Siwertell, erzählt aus den Worten unserer Geschäftsführer, erfahren Sie in den nächsten Monaten hier.
50 JAHRE INNOVATION: FORTSCHRITTE IM HANDHABUNG VON TROCKENSCHÜTTGUT
Wir alle nutzen unsere Erfahrungen, Hintergründe und Ausbildung, um unsere Entscheidungen zu treffen. Während meines Militärdienstes als Fallschirmjäger lernte ich, wie wichtig Teamarbeit ist. Nichts ist stärker als das schwächste Glied und die Fähigkeiten eines Teams sind immer größer als die Summe seiner Einzelmitglieder. Ein Universitätsabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Management hat mir analytische Fähigkeiten verliehen und die Teilnahme an Einzelsportarten wie Segeln und Golf in meiner Jugend hat mir beigebracht, auf meine eigenen Fähigkeiten zu vertrauen.
50 JAHRE FORTSCHRITT: TECHNOLOGIE FÜR DIE ZUKUNFT POSITIONIERT
Schon vor Beginn meiner Karriere bei „Siwertell“ im Jahr 2004 habe ich mit Schraubtechnologie gearbeitet, was mir eine gute Position verschaffte, als ich als Manager der Projektabteilung des Unternehmens anfing. Bald darauf beaufsichtigte ich den Aufbau einer Forschungs- und Entwicklungs- sowie Standardisierungsabteilung in Bjuv, Schweden, und wurde für die Entwicklung des CAD/PLM-Systems verantwortlich, bevor ich meine derzeitige Position als technischer Direktor antrat.
50 JAHRE IM DIENST: EIN LANGFRISTIGES ENGAGEMENT
Servicearbeit ist ein kreatives Unterfangen; Sie müssen querdenken und Ihr gesamtes Wissen, Ihre Erfahrung und Ihren Enthusiasmus einbringen. Keine zwei Anlagen und Vorgänge zur Handhabung von Schüttgut sind gleich, was die Kundenbetreuung gleichermaßen einzigartig macht. Wenn unsere Kunden zufrieden sind, bin ich zufrieden. Eigentlich sind wir alle zufrieden. Am Erfolg der Vorgänge eines Kunden teilzuhaben, ist eine unternehmensweite Erfahrung, die weit über unsere Büros in Schweden hinausgeht. Wir arbeiten als Teil eines internationalen Teams und es ist ein fantastisches Gefühl, dies zu teilen.
50 JAHRE NACHHALTIGKEIT: EIN FAHRPLAN FÜR DEN ZUKÜNFTIGEN ERFOLG
Um die Führung zu übernehmen und eine Entscheidung zu treffen, braucht man Selbstvertrauen, egal ob es um eine Idee, eine Problemlösung oder eine Notsituation geht, die eine Entscheidung in Sekundenbruchteilen erfordert. Dieses Selbstvertrauen entsteht durch Erfahrung, Zuhören und Diskutieren sowie durch Vertrauen in die Kollegen. Entscheidungen werden selten von einem einzigen Menschen getroffen, sie beruhen auf einer gemeinsamen Anstrengung.
50 JAHRE DEN WANDEL: DEN BETRIEB UMGESTALTEN, EIN HAFEN NACH DEM ANDEREN
Meine bekannteste Siwertell-Geschichte war der Verkauf und die Installation des allerersten mobilen Siwertell-Schiffsentladers im Jahr 1991. Wir hatten als Team intensiv darauf hingearbeitet, und es war für uns alle ein unglaublich stolzer Moment, ihn in Betrieb zu sehen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit Schiffsentladern von Siwertell kann ich erkennen, wie unsere Kunden nach der Inbetriebnahme recht schnell von der Installation unserer Technologie profitieren. Ich habe Kunden kennengelernt und pflege ausgezeichnete Beziehungen zu ihnen, die diese Vorteile wirklich zu schätzen wissen, sei es in Bezug auf die Effizienz des Schiffstransports, die Rentabilität oder die Umweltauswirkungen, und diese Vorteile haben sich auch auf die Gemeinden ausgeweitet, die sie bedienen.
50 Jahre führend: der Original-Schraubenschiffsentlader
Natürlich habe ich nach 30 Jahren noch viele Erinnerungen an Siwertell, aber ein Projekt sticht für mich besonders hervor. Ich hatte die Gelegenheit, zwischen 1997 und 1998 an der Installation von Schiffsentladern und Terminalausrüstung in Singapur mitzuwirken. Das war wirklich eine großartige Erfahrung und hat sich in vielen Aspekten meiner Karriere als nützlich erwiesen.
50 Jahre Engagement: Teamarbeit als Erfolgsgarant
Mehr als drei Jahrzehnte Arbeit mit Siwertell-Produkten für den Schüttgutumschlag und dem Unternehmen haben mir gezeigt, wie engagiert all unsere Mitarbeiter sind und wie sehr sie für jeden Kunden die beste Lösung finden wollen. Wir gehen schwierigen Situationen nie aus dem Weg, lösen alle Probleme unserer Kunden und arbeiten hart an Lösungen. Wir halten unsere Versprechen.
50 Jahre Inspiration: Die Menschen hinter der Marke
Es sind die Menschen, die mich bei Bruks Siwertell immer inspiriert haben. Jeder trägt immer seinen Teil bei – und noch ein bisschen mehr. Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Sie teilen ihr Wissen gerne mit Kollegen und neuen Mitarbeitern. Insbesondere in meiner Rolle in der Personalabteilung achte ich sehr darauf, unsere Ziele für 2030 zu erreichen, nämlich die Mitarbeiterzufriedenheitswerte unserer eNPs und den Anteil weiblicher Führungskräfte auf 30 Prozent zu erhöhen. Wir nehmen derzeit an einem Netzwerk für Ingenieurinnen teil, was nur eine Möglichkeit ist, unser Unternehmen bei weiblichen Führungskräften und Ingenieurinnen bekannt zu machen.
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