Umgang mit der Zukunft

Wir haben eine neue Kommunikationslinie mit einem dazugehörigen Logo entwickelt, das unsere Nachhaltigkeitsambitionen klar zum Ausdruck bringen soll. „Die Zukunft meistern“ bedeutet für uns, dass wir jetzt alles tun, was wir können und was nötig ist, um eine aus sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht nachhaltigere Welt zu schaffen und sie für zukünftige Generationen zu bewahren.

Handhabung ist ein Schlüsselwort in unserem Geschäft. Unsere Ausrüstung übernimmt den Materialtransfer in Häfen, Wäldern sowie in industriellen Umgebungen und Anlagen.

Wir haben dieses Wort nun auch zu unseren Nachhaltigkeitsambitionen hinzugefügt. Mit unseren Zielen für 2030 und unseren Nachhaltigkeitsanstrengungen im Allgemeinen wollen wir die aktuellen Herausforderungen angehen, um negative Auswirkungen zu reduzieren und zu minimieren. Mit anderen Worten: Die Zukunft liegt in unseren Händen.

Diesen Weg wollen und können wir nicht alleine gehen. Wir hoffen, dass sich uns möglichst viele unserer Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und sonstigen Interessenvertreter anschließen und gemeinsam dafür sorgen, dass wir die Zukunft meistern.

Die Bruks Siwertell Group möchte den Nachhaltigkeitsstandard für die Branchen etablieren, die wir bedienen, und durch ehrgeizige Ziele einen positiven Einfluss auf die umgebenden Ökosysteme ausüben.

„Die Bruks Siwertell Group möchte den Nachhaltigkeitsstandard für die Branchen etablieren, die wir bedienen, und durch ehrgeizige Ziele einen positiven Einfluss auf die umgebenden Ökosysteme ausüben.“

Nachhaltigkeitsambitionen der Bruks Siwertell Group für 2030

Nachhaltige Entwicklungsziele und UN Global Compact

Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen (SDGs) sind ein universeller Versuch, bis 2030 eine nachhaltige Zukunft zu erreichen und Gleichheit, Menschenrechte und Gerechtigkeit für alle zu fördern. Die SDGs sind eine Sammlung von 17 miteinander verbundenen Zielen, die als Leitfaden für Reflexion und Handeln hinsichtlich der kritischsten Herausforderungen und Chancen für die Menschheit und die natürliche Welt dienen sollen.

Um vom Bewusstsein zum Handeln zu gelangen, bietet der UN Global Compact den Teilnehmern eine umfassende Toolbox mit Plattformen, Hubs und Ressourcen, die Unternehmen dabei helfen, Maßnahmen zur Erreichung der SDGs zu ergreifen.

Bei der Bruks Siwertell Group ist unsere Nachhaltigkeitsagenda mit diesen 17 SDGs verknüpft. Neun davon wurden als Schwerpunktbereiche identifiziert nach einer aktuellen Analyse.

Die grundlegende Verantwortung des Konzerns gegenüber den Menschen und dem Planeten wird durch strategische Nachhaltigkeitsarbeit sowie durch die Unterstützung und Integration der Prinzipien des UN Global Compact in die Richtlinien und Prozesse des Konzerns gewahrt. Die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur, die Integrität und gute Ethik aufweist, hat für uns oberste Priorität.

Der UN Global Compact umfasst zehn Prinzipien:

Menschenrechte

Unternehmen sollten den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und respektieren
Stellen Sie sicher, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen

Arbeitsbedingungen

Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren
Die Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit
Die effektive Abschaffung der Kinderarbeit
Die Beseitigung der Diskriminierung bei Anstellung und Beruf

Arbeitsumfeld