Ziele und lokale Eigenverantwortung

Unser Nachhaltigkeitsteam wurde 2021 gegründet und wird vom Chief Transformation Officer des Unternehmens geleitet. Dieser unterstützt die lokalen Initiativen der einzelnen Geschäftsbereiche und koordiniert konzernweite Aktivitäten wie Schulungen, Klimaberechnungen und die Erfassung wichtiger Nachhaltigkeitsthemen. Der Wissensaustausch innerhalb des Teams bildet die Grundlage für die gesamte Nachhaltigkeitsarbeit des Konzerns.

Jedes Unternehmen der Bruks Siwertell Group hat einen individuellen Aktionsplan formuliert, um dessen Durchführbarkeit, Etablierung und Eigenverantwortung sicherzustellen.

Wir schätzen das Wissen jedes Einzelnen und sein gemeinsames Engagement für Nachhaltigkeitsthemen. Investitionen in Bildung und Zusammenarbeit sind daher ein wichtiger und selbstverständlicher Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Unser Ziel ist es, langfristige Pläne weiterzuentwickeln und schrittweise zu verbessern, entsprechend dem wachsenden Wissen und den gewonnenen Erkenntnissen. Neue regulatorische Fortschritte wie die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) und die Verordnung über die europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) werden den Fortschritt zusätzlich beschleunigen.

Die Nachhaltigkeitsziele der Bruks Siwertell Group werden derzeit aus ökologischer, sozialer und Governance-Perspektive (ESG) bewertet, wobei jede Initiative in eine oder mehrere dieser Kategorien fällt.